（1）创造出新的仪式和物质象征，作为组织新价值观体系的载体.
（2）组织的高层管理人员以身作则，成为新文化的典范.
（3）提拔，支持那些拥护新价值观的组织成员.
（4）通过所有组织成员的参与，创造出统一的组织舆论.
（5）用正式的组织规章制度代替旧的，不成文的行为准则.
（简答题）
怎样可使组织文化变革更为顺利？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，使组织顺利地成长和发展。
（单选题）
在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）
（判断题）
任何形式的组织变革必然同时伴随着组织文化的变革
（判断题）
与强文化相比较，弱文化组织更容易变革。
（判断题）
在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
（单选题）
组织文化的变革要依靠（）。
（简答题）
试说明企业文化与组织变革的关系。
（判断题）
组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具有重要意义。
（多选题）
成功地变革组织文化还需要把握的要点有（）
