（判断题）
《企业最低工资规定》的特点是，将生育假、节育手术假不列入视同提供正常劳动的范围。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
《企业最低工资规定》的特点是，适应了灵活就业方式，月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，小时工资制适用于全日制就业劳动者。
（单选题）
企业支付的工资不违反《最低工资标准》规定体现的是薪酬的（）。
（判断题）
在工资高于边际生产率的情况下，政府将通过“最低工资”在一定程度上矫正市场的偏差。用人单位应严格遵守最低工资规定。
（单选题）
劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。
（判断题）
在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的90%。
（判断题）
在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
（判断题）
《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，生育保险费的具体提取比例由人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，最高不得超过企业工资总额的l％。
（判断题）
《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，生育保险基金根据“以支定收，收支平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
（判断题）
《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，生育保险基金根据“以支定收，收支平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
