（多选题）
下列属于员工聘用过程使用的方法有（）。
A面谈
B情境模拟与测试
C测验
D培训
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列不属于员工的聘用过程使用的方法的是（）。
（多选题）
社会服务机构中，志愿者与机构正式聘用的员工相比有较大不同，主要表现在（）等方面。
（判断题）
在员工的绩效考核中，绝对方法主要有排列法和强迫分配法。
（单选题）
社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣，方便机构未来的人力需求计划，最常采用的方法是（）
（多选题）
社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。那么，目标管理的一般过程主要有：（）
（单选题）
在社会服务机构中，不属于冲突控制方法的是（）。
（单选题）
以下哪项内容不属于社会工作行政过程中的伦理问题（）
（单选题）
下列不属于社会服务机构方案策划阶段的是（）。
（多选题）
下列选项中属于社会服务机构正式沟通方式的有（）
