（单选题）
对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是（）。
A联想
B海尔
C沃尔玛
D摩托罗拉
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
背景资料： 宏达公司是一家省级科技开发公司，公司效益一直比较好，成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作，随着公司业务的逐步拓展，为了适应企业需要，今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司，准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管，正在计划安排新员工的培训工作。 问题：假如你是张明，请列出新员工培训的内容有哪些。
（多选题）
运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）。
（单选题）
海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。
（多选题）
在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）。
（单选题）
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。
（单选题）
在员工分类培训中，第五层次的培训时指（）。
（简答题）
试述员工培训的基本步骤。
（简答题）
简述新员工培训的主要内容。
（单选题）
某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）。
