（单选题）
在结构化面试的实施过程中，建立融洽的关系阶段应该（）。
A提出素质考核问题
B给面试者核实应聘者工作水平的机会
C提出一些随意的封闭式话题，帮助应聘者放松心情
D不再引入新话题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
"在面试中建立融洽的关系"是（）。
（单选题）
在领导理论中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，与下属关系不融洽的领导类型被成为（）。
（单选题）
在两化融合实施过程中，业务流程和组织结构优化的设计与技术实现之间的关系是（）
（判断题）
防卫型心态的顾客极为重视与推销人员建立融洽的关系，而对于自己的购买行为则很不关心。（）
（多选题）
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。
（判断题）
在面试过程中，提出冲突性的问题是提高面试效果的方法之一。
（单选题）
张经理作为一名面试官，在面试过程中不需要尽力避免的问题是（）。
（单选题）
在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式（）
（填空题）
可靠性模型描述了（）关系，是为（）所建立的（）图及其（）模型，有利于在系统设计过程中（）。
