《劳动合同法》与《劳动法》相比主要解决的问题有：
一是扩大了劳动法的适用范围；
二是劳动合同的适用范围更加明细化；
三是强化了书面劳动合同的订立；
四是放宽无固定期限劳动合同的签订条件，鼓励签订无固定期限劳动合同；
五是劳动合同应当具备的条款；
六是完善劳动合同试用期的规定；
七是完善劳动合同违约责任的约定；
八是细化解除劳动合同的情形；
九是解决经济性裁员、随意终止合同造成的劳动合同的短期化；
十是解决劳动成本探底问题。
（简答题）
我国劳动合同法主要解决的问题有哪些？
正确答案
答案解析
略
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税收对劳动的替代效应表明政府征税会使闲暇与劳动的相对价格发生变化，闲暇价格相对降低了，引起个人以闲暇代替劳动，即劳动供给的减少。因此，我国可通过征税解决劳动力供大于求的实际问题。（）
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