（单选题）
跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司
A1
B2
C3
D4
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
在试用期内，有下列哪些情形中的员工可视为不合格员工。（）
（单选题）
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。
（单选题）
试用期内业务部门要做的工作除了设计工作目标和考核标准、安排试用期员工参与项目外，还有（）
（判断题）
如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。
（单选题）
小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（）。
（单选题）
公务员的初任培训必须在试用期内进行，培训时间（）。
（判断题）
旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（判断题）
在试用期内，用人单位可以不依据最低工资标准，酌情支付工资。
（多选题）
张某与公司签订了1年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元，根据《劳动合同法》，下列表述中正确的有：（）。
