（多选题）
政府部门的薪酬数据具有（）等优点。
A结果可靠
B内容分类细致
C处理方法简单
D范围比较集中
E涵盖的范围广
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。
（填空题）
（）只是在小范围内实现资源共享的计算机网络，具有结构简单、投资少、数据传输速度快、可靠性好、保密性强等优点。
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行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）
（单选题）
关系数据模型是应用最广泛的一种数据模型，它具有以下优点（）
（单选题）
假如你是一名薪酬管理专员，在设计行政、财务等部门，其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例，你认为以下哪项最合理（）
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全数检验具有结果可靠，能够提供完整的质量数据的优点。但其（）是这种检验方法的缺点。
（多选题）
薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
（多选题）
在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
（单选题）
下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是（）
