持续适宜性：
1、环境方针、体系要素的策划适合与组织自身的性质、规模和环境特点；
2、与组织原有的管理制度相融合，与其他管理体系（QMS、OHSMS）相兼容；
3、体系文件适合于本组织员工（能力、素质）理解和使用。
持续充分性：
1、体系是否覆盖认证范围（部门和所有现场）；
2、体系是否完整包含标准要求的所有管理要素；
3、体系各项措施和文件是否能确保PDCA
的有效运行；
4、所提供的资源是否充分。
持续有效性：
1、方针、目标指标能否实现；
2、对所评价出的重要环境因素能否实现有效控制；
3、通过监测测量、不符合纠正与预防措施、内部审核、管理评审等要素的实施，组织是
否形成了一个能自我发现、自我纠正、自我完善的良性机制；
4、员工是否通过体系的实施提高了环境意识，能自觉遵守与本岗位有关的各项作业指导
书的要求；
（简答题）
管理评审中持续适宜性、充分性和有效性分别包含什么内容？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
管理评审目的是确保体系的持续适宜性、充分性和有效性，其评审工作应形成文件。
（判断题）
管理者代表按策划的时间间隔评审质量管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
（判断题）
管理评审的目的是为了确保管理体系的适宜性、充分性和有效性。
（单选题）
最高管理者应按照策划的时间间隔对质量管理体系进行评审，以确保其特殊的适宜性、充分性和有效性，并与组织的（）保持一致。
（单选题）
依据ISO14001：2015标准，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性和有效性，以提升（）。
（判断题）
管理评审是确保体系的持续符合性、有效性、充分性。
（判断题）
管理体系评审的目的是为了评价管理体系的适宜性和有效性。
（判断题）
内部质量管理体系审核的目的是确保体系的适宜性，充分性和有效性。
（判断题）
现场审核前的文件评审是对组织的质量管理体系文件的适宜性和有效性进行确认。
