（简答题）
单位延长工作时间是否属于工作时间？
正确答案
属于工作时间。“工作时间”，应是职工劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
用人单位可以延长工作时间吗？
（单选题）
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时，每月延长工作时间累计一般不得超过（）小时。
（单选题）
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。
（单选题）
劳动部门对用人单位违反规定、延长劳动者工作时间行为的正确做法是（）。
（简答题）
《劳动法》对用人单位由于生产经营需要，需劳动者延长工作时间是如何规定的？
（单选题）
根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
（多选题）
延长工作时间不受《劳动法》限制的情形是（）。
（判断题）
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间。
（单选题）
《国家电网公司业扩报装管理规则》第八十三条规定：受理客户提交的竣工报验申请，应审核材料是否（）有效，与客户预约检验时间，组织相关单位开展竣工检验工作。
