（名词解析）
行为锚定等级评价法
正确答案
也称为行为定位法，是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量，建立一个锚定评分表，以此为依据，对员工工作中的实际行为进行测评记分的考评办法。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
行为锚定等级评价法比行为观察评价法更精确。（）
（填空题）
绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。
（单选题）
下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。
（简答题）
什么是行为锚定等级评价法？简单描述其步骤。
（简答题）
简述行为锚定等级评价法的优缺点。
（简答题）
简要介绍行为锚定等级评价法的基本步骤。
（单选题）
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）
（单选题）
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（）有所不同。
（简答题）
请介绍行为锚定等级评价的基本内容，并根据实际对某一工作行为进行行为锚定等级设计。
