首页学历类考试大学管理学
(判断题)

根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到是被公平对待的。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。()

    答案解析

  • (单选题)

    根据公平理论的研究,在计件工资制度下,当员工感到报酬过高时,他会()

    答案解析

  • (判断题)

    在公平理论中,员工只考虑他们通过努力获得绝对报酬。()

    答案解析

  • (单选题)

    根据公平理论,员工的激励受到()和绝对报酬的显著影响。

    答案解析

  • (判断题)

    根据公平理论,当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时,一定要使员工感到公平。()

    答案解析

  • (单选题)

    根据公平理论,当员工感到不公平时,最严重的做法是()

    答案解析

  • (判断题)

    公平理论认为,员工只会关注报酬的绝对数,不会关注相对数。

    答案解析

  • (单选题)

    企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的()

    答案解析

  • (判断题)

    期望理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性、主动性影响的一种理论。

    答案解析

快考试在线搜题