A质量比数量更为重要的工作
B不便以件数计算的工作
C组织规模较小
D工作周期较长，不便于计件的工作
（简答题）
试述计时薪酬制的特点？
答案解析
试述计时薪酬制的实施？
试述计时薪酬制的含义和构成要素？
（单选题）
下列不是计时薪酬的不足的是（）
薪酬制度设计中，一般所谓的计时制指的是（）
下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）
下列对组合薪酬制的表述，不正确的是（）
（多选题）
根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）
试述计时薪酬的计算方法和形式？
