第一，个人偏见，在这里，雇主、同事或顾客不喜欢与某一类工人进行交往；
第二，统计性偏见，雇主把某一群体的特征强加给了个人；
最后，对垄断权力的追求和利用。
（简答题）
人们认为劳动力市场歧视有哪三个原因？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
劳动力市场歧视的原因主要有（）（）（）
（单选题）
劳动力市场对妇女的歧视，其原因不包括（）
（简答题）
对薪酬制度进行诊断，主要有哪三个方面的原因？
（多选题）
劳动争议产生的原因有哪几种（）
（多选题）
组织是人们为了一定的目标，组织成员按照一定的方式相互合作结合而成的有机整体。一般认为组织具有以下（）三个基本条件。
（单选题）
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（）。
（单选题）
（）理论认为经济波动的最终原因取决于人们对未来的预期。
（单选题）
（）理论认为经济波动的最终原因取决于人们对未来的预期。
（多选题）
归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。
