（单选题）
战略人力资源管理产生的理论背景不包括（）。
A组织能力理论
B组织资源理论
C组织战略理论
D组织核心竞争力理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
依照产生时间的先后顺序，战略管理理论大致可以分为三个阶段，依次为以资源为基础的核心竞争力理论；以产业为基础的竞争战略理论； 古典战略管理理论
（判断题）
在战略人力资源管理理论中，战略产生于一个受控制的、有意识的正式规划过程，首席执行官原则上负责整个战略进程，但实施由全体人员共同负责是计划学派的观点。
（单选题）
战略性人力资源管理的目的不包括（）
（单选题）
战略性人力资源管理的方法不包括（）
（多选题）
战略联盟产生的背景包括哪几项（）。
（多选题）
企业战略的产生背景包括（）。
（判断题）
战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。
（简答题）
简述现代管理理论产生的历史背景。
（简答题）
试述现代管理理论产生的历史背景。
