（简答题）
在实践工作中怎样培养和提高领导者自身的决策能力？
正确答案
首先领导者要善于发现问题、提出问题；其次领导者要发动组织成员，集思广益；再次领导者要充分利用“上脑“的作用进行决策；最后领导者要有科学的预测能力和选择能力。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
领导者的特征和品质并非与生俱来的，而是在具体实践中逐渐形成的，是可以训练和培养造就的。
（判断题）
传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。
（判断题）
领导者素质，是指在一定心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的基础条件和内在要素的总和。
（单选题）
中国共产党在领导实践和思想政治工作中被广泛地采用的一种思想政治工作方法是（）
（判断题）
领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。
（简答题）
在实践工作中怎样做到职.权.责三者一致？
（简答题）
培养全球化经理人过程中，经理人自身准备的历程是怎样的。
（判断题）
在领导实践中，随着个人素质的提高、经验的积累、威信的形成，影响力是会变化的，但领导者的非法定权力不会改变。
（判断题）
尽管许多管理实践者和学者已总结出许多领导方面的理论和原则可资借鉴，但管理者仍然需要在实际工作中发挥其能动性和随机应变的能力，领导工作才能够更加富有成效。
