（单选题）
对企业职工的行政处分形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除和（）。
A赔偿损失
B留用察看
C没收财产
D停业
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
行政复议机关或者行政复议机构不履行行政复议法和本条例规定的行政复议职责，经有权监督的行政机关督促仍不改正的，对行政机关主要负责人和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的处分。
（判断题）
警告是最轻的行政处罚形式，不能单独适用。
（多选题）
对国家公务员的行政处分形式包括（）和开除。
（判断题）
侵害财产的形式包括：行为人对财产占有、使用、收益和处分。
（简答题）
企业给予微机职工的纪律处分有哪些？
（多选题）
地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门有下列哪些行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过、记大过成者降级处分‘造成严重后果的，给予撤职或者开除处分.其主要负责人应当引特辞职（）
（单选题）
适用一般程序的行政处罚案件的条件是：情节较复杂，需要给予较重处罚的案件，也即对公民处以（）元以上，对法人或者其他组织处以1000元以上罚款，或者处以警告以外的行政处罚案件。
（判断题）
具体行政行为的形式多种多样，包括行政许可、行政奖励、行政立法。
（判断题）
企业对职工奖惩情况和裁员方案属于机密信息，不应当向职工公开。
