（单选题）
（）是实施绩效管理的基础。
A人岗匹配
B完善的激励机制
C工作分析
D薪酬制度的完善
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是实施绩效管理的基础。
（判断题）
工作分析是绩效管理的基础，绩效管理又对工作分析起到积极地促进作用。
（填空题）
绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。
（判断题）
绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。
（判断题）
绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以
（判断题）
在制定绩效改进计划之后，管理者应该通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。
（判断题）
绩效改进计划应当是在管理者和专业技术人员充分沟通的基础上制定的。
（多选题）
在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者在以下哪些层次上发挥作用（）。
（多选题）
一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是（）
