A面临时间压力要达到权宜性的方案
B当解决方案的潜在弊端大于收益时
C目标重要但不值的努力
D双方实力相当
（填空题）
回避策略中解决冲突的方法包括（）。
答案解析
（简答题）
在哪些情况下，运用回避策略处理冲突最合适？
在冲突处理的两维模式中，回避是一种（）策略。
（多选题）
彼得·康戴夫认为可以采取回避策略进行冲突管理的场合有（）
（单选题）
初创企业不适合下列哪种策略？（）
渴望结成紧密的个人关系，回避冲突以及建立亲切的友谊属于以下哪种需要？（）
以下哪种情形适合使用重述的策略？（）
下列哪种情况适合采用职业介绍机构的招聘渠道（）。
当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用处理冲突的策略是（）
