（判断题）
日本、韩国的劳动关系属于利益冲突型。
A对
B错
正确答案
答案解析
日本、韩国的劳动关系属于利益一体化型。
相似试题
（单选题）
利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括（）
（填空题）
中国的海洋经济权益受到来自于中国海上相邻或相向的朝鲜、韩国、日本、菲律宾、（）、文莱、（）、越南等8个国家的威胁。
（单选题）
专业化分工和协作紧密相连，作为协作的一种方式，（）可以使使利益相互冲突的主体得到更大的满足。
（单选题）
从非利益型向利益型转换是我国国有企业（）
（单选题）
利益一体型劳动关系类型划分的基础在于什么观点（）
（简答题）
宏观经济政策目标有哪些？如何理解宏观经济政策目标之间的一致性和冲突关系？
（判断题）
“看不见的手”是一种源于追求“自身利益”、“个人利益关系和情欲”的利己的人性。
（单选题）
国有企业劳动者个人物质利益的要求主要是通过（）
（单选题）
二战前日本形成的财阀属于（）
