（单选题）
（）指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
A标准工作时间
B正常工作时间
C计件工作时间
D缩短工作时间
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。
（多选题）
以下（）情况下必须修改或调整用人单位的劳动标准。
（填空题）
劳动定额，通常指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定合格产品或完成一定量工作所预先规定的劳动消耗量标准，或是在单位时间内完成预先规定的（）数量。
（单选题）
（）的情况下，用人单位劳动标准的实施状况往往不好，因为他们不需要靠提高劳动标准来吸引和留住员工。
（填空题）
狭义的工资仅指职工劳动报酬中的工资，包括计时工资、（）、（）、（）、（）、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、（）、劳动保护、（）和职工教育费用。
（填空题）
国家对从事涉及（）、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。
（判断题）
邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。（）
（多选题）
劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，不包括（）。
（多选题）
特殊情况下的工资包括（）。
