（单选题）
下列争议适用《劳动法》的是：（ ）
A张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲，两者就报酬发生争议
B刘某是某机关单位的公务员，刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议
C某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
D某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
正确答案
答案解析
根据《劳动法》第2条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
可知A选项中的关系是劳务关系，不是劳动关系;
C选项中股东与公司的关系也不是劳动关系。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
可知B项不适用。根据该意见第2条：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
在D项中，虽然未签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，所以适用《劳动法》。
可知A选项中的关系是劳务关系，不是劳动关系;
C选项中股东与公司的关系也不是劳动关系。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
可知B项不适用。根据该意见第2条：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
在D项中，虽然未签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，所以适用《劳动法》。
相似试题
