（单选题）
虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。
A组织文化是一种文化现象
B组织文化是组织物质文化和精神文化的总和
C组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等
D以上均是
正确答案
答案解析
组织文化寿险是一种文化现象，是组织物质文化和精神文化的综合，它包含了组织价值观、行为方式和经营理念
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（判断题）
产品的包装和品牌策略虽然影响着消费者对保险公司和保险产品的印象，但与消费者是否能够继续做出购买更多产品的决策关系不大，既不是保险产品的关键因素，也不是重要因素。
（判断题）
虽然中国会计准则没有将重大保险风险的概念引入保险合同，但2009年中国保监会在相关文件中要求保险公司在2009年年度财务报告时对保费收入的确认和计量中引入重大保险风险测试的概念。
（单选题）
根据密歇尔根大学的戴维•乌里奇教授观点，人力资源专业人员在日常工作中，会将员工的贡献与组织的成功联系在一起，对员工的贡献给予评价。这主要反映出人力资源专业人员哪方面的角色定位？（）
（判断题）
保险资产托管虽然有利于提高保险投资运作效率，但是却不利于保险资金的安全完整。
（判断题）
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（多选题）
损失补偿原则虽然是保险的一项基本原则，但在保险实务中也有险种不适用于这个原则如（）
（单选题）
经济不确定性因素所致的心理影响，会影响到人身保险的购买。虽然大部分的人都相信自己的行动是理性的，然而在人身保险购买的过程中，不能忽视的一个重要因素是（）
（判断题）
具有现金价值的人身保险合同通常设有自动垫交保费条款。该条款虽然是在投保人未交纳到期保费时由保单现金价值自动垫交保费，但该条款的生效需经投保人同意。
（判断题）
银行存款虽然也是固定收益资产，但其流动性低于债券，收益性低于贷款，且期限不长，因此在投资工具较为丰富的发达国家，银行存款形式的资产所占的比例很低，仅满足一般流动性的需求。
