（单选题）
下面四种培训方法中，哪种方法适应个体效果最差（）。
A课堂讲授
B研讨学习
C角色扮演
D团队训练
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下面四种培训方法中，哪种培训方法费用较高（）。
（单选题）
贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。“脱胎换骨，重新做人”的文化适应方式是（）.
（单选题）
下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法，是根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，供学员进行针对性的思考分析，通过独立研究和相互讨论，提高学员分析问题和解决问题的能力。（）
（单选题）
人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（）
（单选题）
在下面几种培训方法中，反馈效果最好的是（）。
（单选题）
培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。
（单选题）
（）数据收集方法适应于检查培训目标与工作任务相匹配的程度；评价学院在工作中对培训内容的应用。
（单选题）
讲授法属于与（）培训相适应的培训方法
（多选题）
下面哪种方法属于态势语言中眼神的运用方法（）。
