（单选题）
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（ ）。
A行为事件面谈法
B初步面试
C非结构化面试
D情景面试
正确答案
答案解析
本题考查结构化面试形式中的行为事件面谈法。
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（单选题）
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