（单选题）
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）
AX理论
B人际关系理论
CY理论
D超Y理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
经济人假设、自动人、复杂人假设的管理理论分别是（）
（判断题）
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
（单选题）
美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）
（单选题）
梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）
（单选题）
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。
（单选题）
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。
（单选题）
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）
（单选题）
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）
（单选题）
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
