首页学历类考试大学管理学
(简答题)

试述员工培训与人力资源开发的关系。

正确答案

培训与开发在人力资源管理中是经常联系在一起的概念,在内涵上有一些差别,但实质是一致好。培训强调的是帮助有意识对象获得日前工作所需的知识和能力。而开发是一种长期的培训,是强调鉴于以后工作对员工将提出更高要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。两者的目的、使用的技术通常是相同的,故并没有太大的区别。

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    人力资源培训开发与薪酬的关系是()。

    答案解析

  • (简答题)

    试述旅游资源开发与保护的关系,你认为应如何保护旅游资源?

    答案解析

  • (简答题)

    联系实际论述人力资源培训开发与组织核心竞争力的关系。

    答案解析

  • (单选题)

    在人力资源管理的下列部分中,哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样?()

    答案解析

  • (单选题)

    关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是()。

    答案解析

  • (简答题)

    试述信息资源开发和信息资源利用的关系。

    答案解析

  • (多选题)

    美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有()

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系,教育的目的侧重();而人力资源培训开发的目的侧重()。

    答案解析

  • (简答题)

    人力资源培训与开发的意义是什么?

    答案解析

快考试在线搜题