（单选题）
企业内部劳动关系管理制度的制定是（ ）相结合的产物。
A所有权和经营权
B企业经营权和职工民主管理权
C经营权和劳动权
D所有权和企业用工权
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）
（多选题）
用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。
（单选题）
企业内部劳动关系管理制度的主体是（）
（多选题）
用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。
（单选题）
在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）
（单选题）
企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）
（单选题）
企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为准则是（）
（多选题）
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
（简答题）
某公司是一个新组建的单位，准备在2008年3月份进行生产，公司人力资源部的张部长准备按公司的要求制定内部劳动规则。 请问： （1）劳动规则内容由哪几部分组成? （2）具体的内容包括哪些?
