（判断题）
“三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如果二级单位发生合并或者分立等情况，员工的劳动合同如何处理？
（填空题）
员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经（）审批方可办理调动手续。
（单选题）
固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。
（单选题）
员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。
（判断题）
员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。
（单选题）
二级单位（）部门负责本单位劳动合同管理有关工作的具体实施。
（单选题）
某企业的二级经营单位既开发船用电机，又开发矿山用防爆电机等多种电机，该企业采取的是（）。
（单选题）
某单位在年终考核中90％的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
（单选题）
被审计单位收到《内审结论和处理决定》后，若有异议，可在（）内向上级行提出申诉，申诉期内《内审结论和处理决定》照常执行。
