（判断题）
国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
中国人邓某定居美国，但其国籍仍是中国国籍，后来，邓某在加拿大开设公司。当邓某于1999年在法国旅游期间，通过电传与中国某公司订立了服装买卖合同，后发生争议，中国公司在国内起诉。而邓某抗辩认为，根据美国法的规定，他是限制民事行为能力人，合同无效。那么，法院应适用（）
（判断题）
个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
（单选题）
职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构，依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种（）服务。
（单选题）
集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
（多选题）
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
（判断题）
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
（多选题）
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。
（多选题）
我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）
（多选题）
某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定（）
