（多选题）
美国通用电气公司通过“无边界行动”及“零层次管理”，即组织结构扁平化，使公司从原来的24个管理层次压缩到现在的6个监管层次，管理人员从2100人减少到1000人，雇员人数由41万减少到29.3万，瓦解了通用公司的官僚系统。这样不但节省了大笔开支，还有效地改善了企业的管理功能，企业效益也大大提高，销售额和利润也大幅度增长。通用电气实行扁平化管理的成功经验有哪些？（）
A打造协作型团队组织
B构建学习型组织进行企业再造和流程再造
C构建学习型组织
D加强计算机网络信息技术建设
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国通用顶级域名管理机构网络名称及编码分配公司的简称是（）。
（填空题）
通用汽车公司拥有（）、（）、（）、（）、（）、（）等汽车分部及品牌。
（单选题）
（）应能提供电气一次系统及二次系统有关布置、接线、运行、维护及电气操作前的预演，并能通过相应的操作画面对运行人员进行操作培训。
（判断题）
消防控制室内严禁与消防控制无关的电气线路及管道通过。
（简答题）
《电气化铁路有关人员电气安全规则》规定，车辆通过电气化铁路道口时，其车辆限界及货物装载高度（从地面算起）不得超过多少米？
（单选题）
境内A人力资源公司向美国B公司承包的某国基础设施工程提供劳务输出服务，收到美国B公司支付的劳务派遣人员管理费、社保及津贴等费用，则A公司应如何申报？（）
（填空题）
分公司生产管理部门设电气运行专责及风机运行专责，公司生产管理部部长是运行管理的（）。
（单选题）
《广东电网公司电气操作票管理规定》适用于公司系统内变电、配电操作票及调度操作指令票的（）。
（单选题）
《国家电网公司防止电气误操作安全管理规定》指出，新建变电站、发电厂（110kV及以上电气设备）防误装置优先采用（）的防止电气误操作方案。
