（判断题）
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
（多选题）
根据领导行为四分图，高组织与低体贴会导致员工（）
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领导“四分图”理论认为最好的领导风格是（）
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按领导行为四分图理论，下面哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度（）。
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根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）
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按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
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在领导方式四分图理论中（）。
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