（单选题）
在结构化面试之前，企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组，该小组的成员不包括（）。
A招聘岗位的资深任职人员
B企业优秀员工代表
C人力资源管理人员
D招聘岗位所在部门的主管
正确答案
答案解析
测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者。
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（单选题）
“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。（2013年5月二级真题）
（单选题）
以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（）。
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结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。
（多选题）
结构化面试要求面试考官（）。（2011年5月二级真题）
（多选题）
结构化面试的开发包括（）。
（简答题）
简述结构化面试的实施程序。
（单选题）
一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（ ）是作为应试者的初次竞争。
（单选题）
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
（简答题）
简述结构化面试的实施程序和开发方法。
