首页建筑工程考试建筑八大员劳务员
(多选题)

劳务纠纷产生的原因主要有()。

A未签订劳动合同

B违法分包引起的纠纷

C未签或分包合同约定不明确

D"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷

E名为劳务分包实为工程分包

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

劳务纠纷产生的原因主要有:由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷;由于违法分包引发的纠纷;由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷;由于"包工头"挂靠成建制企业引起的纠纷;名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

相似试题

  • (单选题)

    下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是()

    答案解析

  • (单选题)

    以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是()

    答案解析

  • (多选题)

    以下属于劳务纠纷产生的原因的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳务人员工资纠纷的主要原因为()。

    答案解析

  • (多选题)

    “包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是()。

    答案解析

  • (判断题)

    外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

    答案解析

  • (判断题)

    选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。

    答案解析

快考试在线搜题