（简答题）
列举西方管理心理学对于人性的四种假设。
正确答案
经济人假设、社会人假设、自我实现的人假设、复杂人假设。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。
（单选题）
在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）
（多选题）
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）
（多选题）
在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）
（判断题）
人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
（填空题）
美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
（多选题）
沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。
（单选题）
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。
（单选题）
出于“有善有恶，亦善亦恶”的人性假设，在行政组织自我管理的过程中，就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用，这一管理方法在西方称之为（）
