（判断题）
越是没有本领和威望的领导者，越是爱用奖惩。
A对
B错
正确答案
答案解析
影响和改变他人或群体行为的能力就是权力。权力有5种，从来源或性质上，可以将其分为两类：职权和权威。职权包括合法劝、奖赏权和惩罚权。这三种权力都是直接的、外显的，对被领导者影响的特点是带有强制性、不可抗拒性，是以外推力的方式起作用的。权威包括模范权和专长权。权威来自领导者个人自身的知识、才能，尤其是吸引人的个性品质。合法权力越得到权威的支撑就越有力，而权威匮乏者就缺少支撑的力量，于是就不得不经常借用奖惩权力来维持其合法地位。因此，在现实生活中我们看到，越是没有本领和威望的领导者，越是爱用奖惩。
相似试题
（简答题）
辨析：越是没有本领和威望的领导者，越是爱用奖惩。
（判断题）
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（判断题）
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（单选题）
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（单选题）
指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）
（单选题）
在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）
（判断题）
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（单选题）
（）原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。
（单选题）
对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。这是（）
