（判断题）
组织录用人员时，智商越高的人，对组织越有帮助。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
（判断题）
企业里应该鼓励用智商高的人来从事工作
（单选题）
层次越高的主管人员，对（）的要求越高.
（判断题）
根据公司需求以及行业特点，可直接组织被录用人员直接上岗。
（判断题）
为使组织能正常运行，录用标准和人员挑选可视应聘的人数与质量而作相应调整。
（填空题）
在初步确定薪酬标准和结构后，人力资源部负责组织公司（）对待录取人员进行评估，评估后确定是否录用。
（单选题）
（）的目标，就是成功地选拔和录用组织所需的人才，实现所招人员与待聘岗位的有效配置。
（单选题）
组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程，这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量，为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中，首先发生的是（）。
（判断题）
录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小，相对来说，录用者的素质也就越高。
