（单选题）
下列属于无效劳动合同的构成要件的是（） ①违反法律、行政法规的规定 ②采取欺诈、胁迫等手段订立 ③劳动者与用人单位协商一致 ④遵循平等自愿的原则
A①③
B③④
C①④
D①②
正确答案
答案解析
【考点】劳动就业与守法经营
【分析】③④是签订和变更劳动合同应遵循的原则，而不是无效劳动合同的构成要件，故排除。
【点评】本题主要考查世界是永恒发展的，需要考生对基础知识熟练掌握。
【分析】③④是签订和变更劳动合同应遵循的原则，而不是无效劳动合同的构成要件，故排除。
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