（单选题）
薪酬调查的目的主要是（）。
A提高职位评价准确性
B用于职位分析
C解决薪酬的对外竞争力问题
D解决薪酬的内部公平性问题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）
（单选题）
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和（）调查两方面。
（判断题）
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
（简答题）
简述用人单位薪酬福利标准的主要内容。（即工资标准的主要内容）
（单选题）
集体协商的目的主要是（）。
（单选题）
集体协商的目的主要是（）
（单选题）
在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）
（判断题）
订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。
（多选题）
进行员工背景调查的渠道主要有（）
