（多选题）
人力资源费用支出控制的原则有（）。
A及时性原则
B节约性原则
C适应原则
D标准化原则
E责权利相结合原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源管理费用支出控制的原则是（）。
（单选题）
（）凌驾于控制之上和员工舞弊的风险，通过与第三方窜通，把私人费用计入企业费用支出，或有意无意地重复付款。
（判断题）
单位应当按照及时性原则，对本年度发生的各类影响收入（预算收入）和费用（预算支出）的业务进行适度归并和分析，披露将年度预算收入支出表中“本年预算收支差额”调节为年度收入费用表中“本期盈余”的信息。
（多选题）
财政支出绩效评价的原则有（）。
（单选题）
（）是指在资源价格一定的前提下，通过事先制定单位产品或活动的标准资源消耗量，控制产品成本和期间费用水平的一种成本控制方法。
（单选题）
固定资产的后续支出中，费用性支出的目的是（）。
（判断题）
企业研究阶段发生的研发费用计入“研发支出——资本化支出“项目。
（多选题）
事业单位的支出或者费用包括（）。
（多选题）
允许在税前扣除的费用，应该符合的扣除原则有（）。
