（判断题）
在职培训是企业最为常见的培训方式。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）
（填空题）
常见的在职培训的内容是（）。
（填空题）
常见的在职培训的形式是（）。
（多选题）
在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（ ）
（填空题）
在职培训最常见的方法包括（）和（）。
（填空题）
新员工培训方式都有：导入培训、在职培训以及（）三种培训方式。
（简答题）
为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析？
（简答题）
为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析。
（多选题）
对人才的在职培训有以下方式（）。
