（单选题）
主要用于管理者的培训方法是（）。
A工作指导法
B辅导法
C工作轮换
D导师制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（）
（单选题）
计算机的作用主要用于学习和培训，真正用于管理的尚属少数，这是诺兰模型中计算机应用的（）。
（判断题）
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绩效管理培训需求分析方法主要有（）。
（简答题）
试论述绩效管理培训需求分析方法及其主要内容
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对管理人员培训的方法是什么？
（多选题）
（）是管理人员培训的常用方法。
（单选题）
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