（单选题）
首因效应是考核者凭（）来判断被考核者的绩效。
A第一印象
B近期表现
C突出特征
D以上都是
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。
（单选题）
在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个等级被分成几类，常常采用优秀、一般或较差等形容词来定义。然后根据被考核者的实际情况和表现在各项考核因素上评分，最后汇总得出总分，这种考核方法是（）
（单选题）
首因效应是一种（）
（填空题）
考核初步结果与被考核者见面是考核的（）阶段的工作。
（单选题）
首因效应是下面哪一学科方面的术语？（）
（多选题）
下列选项中属于影响有效考核的负面效应的是（）
（单选题）
（）方法考核的主体是被考核者周围的员工，体现了考核的民主性和群众性。
（单选题）
（）方法考核的主体是被考核者周围的员工，体现了考核的民主性和群众性。
（填空题）
判断绩效考核是否可信的方法有：（）、（）、（）
