（单选题）
IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（）
A协作能力
B创新能力
C敬业精神
D适应能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
（判断题）
作为一种保密工作激励机制，保密奖惩应当在每个年度内体现。（）
（多选题）
配合保密行政管理部门的检查是机关、单位的义务，“配合”是指机关、单位应如实提供遵守保密制度的情况，为检查提供（）等必要的工作条件，接受保密行政管理部门提出的工作意见和建议，认真落实整改措施等。
（填空题）
军工集团公司总部保密工作机构人员配备不得少于（）人。
（判断题）
军工集团公司总部保密工作机构人员配备不得少于4人。（）
（判断题）
泄密事件已经调查清楚，已经采取必要的补救措施，对泄密责任者已经作出处理，发生泄密事件的机关或单位已经采取了加强保密工作的措施，即可终结该项泄密事件的查处工作。（）
（判断题）
某公司申请一级保密资格，公司保密委领导认为制定了保密工作基本制度就可以了，这样既便于管理，又节省人力、物力。（）
（判断题）
甲公司为某项涉密武器装备外场试验任务牵头单位，另有3家公司参加。因此，试验现场的保密管理工作由甲公司负责组织协调。（）
（简答题）
为什么说保守国家秘密是每个公民的义务？
