（单选题）
我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。
A150
B200
C250
D300
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的200%的工资报酬。
（判断题）
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的报酬。
（判断题）
法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
（填空题）
法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。
（单选题）
法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（）的报酬。
（单选题）
《劳动法》规定，可享受带薪年休假的最短连续工作时间是（）。
（单选题）
劳动者可依法享受的休假不包括（）
（判断题）
企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
（多选题）
我国《劳动法》中规定的劳动者的工作时间为（）。
