A财务制度比较健全
B岗位权责划分科学合理
C战略目标能层层分解
D企业内部信息沟通平台较完备
E财务、客户、内部流程、学习与成长之间存在因果关系
（简答题）
运用平衡计分卡进行绩效考核的主要成功经验有哪些？
答案解析
（单选题）
某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量，使用平衡计分卡最大的优点是（）。
如何在企业集团运用平衡计分卡？
企业管理中如何推行平衡计分卡？推行过程中要注意哪些问题？
平衡计分卡是从（）关注企业的绩效。
（多选题）
根据平衡计分卡，一个企业的考核指标应该包含（）方面。
（判断题）
平衡计分卡不仅适合于企业，也适用于个人。
企业实施平衡计分卡不包括以下哪个阶段（）
平衡计分卡中企业学习与成长维度是最终目标。
