（名词解析）
重人式领导方式
正确答案
以人为中心进行领导活动，临高这关心的是如何建立和发展人际间的关系，以建立一个宽松、和谐的工作环境。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
重人式领导方式是以人为中心进行领导活动，它的理论基础是什么？
（填空题）
管理方式从重物转向重人，“（）”便是工作设计思想向人本化方向迈出的重大步骤。
（多选题）
我国行政组织自身管理中的重人方法主要有（）
（判断题）
顺道、重人、人和、守信、利器、求实、对策、法治、节俭，是中国传统主要的管理思想。
（填空题）
“重人”是中国传统管理的一大要素，包括两个方面：一是_________,二是_________。
（单选题）
TA理论将人相互交往的心态分为父母式自我状态、成人式自我状态和（）自我状态。
（判断题）
我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人就是要关心每个人的具体处境、思想与行为，了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。
（单选题）
在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式
（判断题）
领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。
