（判断题）
人员推销的过程与顺序是：寻找和筛选潜在顾客，洽谈，接近顾客，处理异议，成交及后续工作。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下面是六西格玛流程改善项目中的几项关键工作： a．识别关键影响因素（关键Xs）； b．分析过程能力，确定改进方向； c．分析测量系统的能力； d．验证并保持改善的成果； e．制定针对关键影响因素的改进方案和控制措施； f．确定CTQ和项目目标； g．通过“头脑风暴”寻找潜在的影响因素（潜在Xs）； 按照问题解决逻辑，以上工作顺序正确的是：（）
（单选题）
由推销人员直接与潜在顾客接触、洽谈，介绍商品，进行说服，促使其采取购买行为的活动，称为（）
（多选题）
完整的推销过程，一般包括寻找客户、（）
（单选题）
在推销的要素中，（）贯穿推销活动全过程，是连接推销人员和推销对象的重要媒体。
（多选题）
在寻找潜在客户的过程中，可以参考“MAN”的原则，“MAN”指什么（）。
（单选题）
寻找职工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）
（单选题）
寻找员工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）
（单选题）
推销人员对推销对象的情况一无所知或知之甚少时，直接走访某一特定区域或某一特定职业的所有个人或组织，以寻找准顾客的方法，被叫做（）
（单选题）
人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。
