（单选题）
（）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。
A俄亥俄州立大学
B密歇根大学
C库尔特·卢因
D弗雷德·菲德勒
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。
（填空题）
密西根大学领导行为研究把领导行为划分为两个维度（）、（）。
（单选题）
管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。
（判断题）
艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度，即定规维度和关怀维度。（）
（多选题）
情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同：任务行为和关系行为。但是，赫塞和布兰查德正向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，以下描述哪几项具有领导风格（）。
（多选题）
在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中，哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果（）
（单选题）
GLOBE(全球领导行为和组织行为的有效性)研究项目识别了除（）之外的下列所有区分民族文化的维度。
（单选题）
在领导行为理论中，俄亥俄州立大学的研究发现，在两个维度方面皆高的领导者，一般更能使下属达到（）
（填空题）
领导情境理论把领导划分为 （） 和（）两个维度。
