（单选题）
对执法人员反应层次的评估方法一般是通过（）方法测定。
A问卷调查
B书面测试
C业绩评估报告
D情景模拟
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
评估执法人员受训后是否掌握知识技能，是否改变了态度，是属于对执法人员（）层次的评估。
（多选题）
对执法人员进行业绩评估属于对（）层次的评估。
（单选题）
通过上级、同事、下级、零售户等相关人员对受训执法人员的业绩进行评估，测定的是（）
（判断题）
对执法人员的绩效应通过总体定性判断来考核。
（单选题）
通过对执法人员的考核，清除掌握了执法人员的优缺点、强项和弱势，因而根据执法人员的薄弱环节进行培训，体现了运用考核结果的（）原则。
（填空题）
（）教育培训是指为拓宽知识面和层次，由行业内外组织开展的旨在提高执法人员综合技能和水平的各类教育培训。
（填空题）
对执法人员的符合组织目标的期望行为进行奖励是（）；对执法人员违背组织目的的非期望行为进行惩罚是（）。
（单选题）
被考核人员自己进行工作总结，然后由执法人员集体评议，最后由领导综合评定的考核方法是（）
（多选题）
一般来说，执法人员培训的结果可用于（）
